2004年，成都市总出台了《关于在成都市五城区街道工会工作委员会招募专职工会工作者的试点方案》。按照《方案》要求，五城区工会根据各自实际，选聘或向社会公开招聘了首批43名工会专职工作者。市总在对其进行集中培训后，将他们分配到43个街道，使他们成为活跃在基层工会的生力军。武侯区金花桥街道总工会专干以协调劳动关系、化解劳资纠纷为重点，在16家非公企业建立了集体合同制度，化解劳动纠纷103起，为职工追回欠薪86万元；青羊区府南街道工会专干创办了金沙农民工夜校，组织10期法律培训班，培训农民工600多人。

    今年，成都市总又出台了《成都市工会专职工作者聘用管理办法》，在招聘、选派、交流、培训、目标考核、奖惩、补助、解聘以及聘用经费和分担比例等方面都做了规定，从政策上保障了此项工作的顺利推进。截至目前，全市共聘用工会专职工作者281名，分布在260个乡镇（街道）工会和21个工业园区。

    在大力推行工会干部职业化的同时，成都市总还加快了工会干部社会化的步伐，一方面，在没有配备专职工会干部的乡镇（街道）工会推行干部社会化，配备兼职工会工作人员；另一方面，将工会干部社会化推广到村（社区）工会，解决村（社区）工会的无人办事的问题。截至目前，全市共有社会化工会干部300多人。

    成都市总有关负责人表示，为不断充实和完善全市工会专职工作者队伍，近期将开展2009年工会专职工作者聘用工作，并力争在两年内使工会专干在乡镇（街道）工会的覆盖率达到100%。