30名职工代表旁听

    金山卫镇服装行业近日举行工资协商听证会，该镇总工会副主席、服装行业联合工会主席陈永良等5名职工方代表与大金宏制衣公司总经理、服装业主联合会会长等5名企业方代表作为听证双方代表。30名来自该镇26家纺织企业的职工代表坐在旁听席上，其中来自一线的职工超过50%.

    听证会开始后，职工方代表提出，为维护企业和职工双方的合法权益，调动职工和企业经营管理者的积极性、创造性，本行业最低工资标准应在市最低工资标准基础上提高8%，为1382元。行业内各企业的最低工资标准不得低于本行业最低工资标准。本年度本行业各企业职工月平均工资在去年的基础上提高18%.

    企业方代表对这一方案表示了不同意见，认为今年以来不少企业受国际汇率影响，经营状况一般，不该大幅增加工资。再说，服装行业职工的工资目前平均为2000元左右，再加，企业压力更大。

    职工方代表拿出了“杀手锏”：根据调查，该镇26家服装企业去年得到了镇政府的大力扶持，镇上所得的400万元税收全部返还企业，企业理应给该行业4000余职工加工资。而且，与周边区域相比，该镇服装行业职工的工资平均低了10%，如果不增加，将加剧“用工荒”。

    辰港制衣有限公司一线职工俞永梅在听证会后说，以前企业自行举行工资专项协商，加多少、怎样加，职工不太清楚。参加行业举行的听证会，使她更了解情况了，回去后要好好宣传。

    一位企业工会主席说，企业自行协商，工会主席怕得罪老板，不敢谈。现在行业开展协商，由行业代表企业，且协商之前举行听证，显示了民意，这种方式好。

    月平均工资增长16%

    听证会后，双方代表举行了平等协商，由于听证会对加工资的依据进行了充分的论证，协商会上，双方代表很快达成一致：本行业最低工资标准在全市最低工资标准基础上提高6%；本行业各企业根据政府公布的年度工资指导线、工资指导价位和本企业职工工资水平及经济效益，合理确定本年度本企业职工月平均工资增长水平，增幅不得低于16%.

    稍后，该镇服装行业举行了职代会，40名职工代表对工资协商草案进行了表决。

    市纺织工会有关人士表示，协商之前举行听证，让职工代表旁听，起到了广泛宣传和集思广益作用，对行业集体协商制度是一种创新；在协商之前，进行调查、数据分析等，体现了科学性，是对行业集体协商程序的一种突破。（赵竺安）