为切实解决广大职工暑期“看护难、带娃难”的急难愁盼问题，扎实推进省总工会“十大实事”落地见效，资阳各级工会坚持以职工需求为导向，整合多方资源擦亮“资工托成长”服务品牌，开展丰富多彩的职工子女暑假爱心托管服务，有效缓解职工育儿压力，切实增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。

一、凝聚合力做“广托管”

市县两级总工会坚持全域统筹、多方联动的工作思路，打破部门壁垒、整合资源，构建多部门协同发力的规模化托管服务体系。联动团委、妇联、教体等职能部门，汇聚政策支撑、活动场地、师资力量、安全管理等优质资源，规范服务标准、课程体系、日常管理等各项要求，统筹推动全市机关、企事业单位职工子女托管服务常态化、规范化开办，打造覆盖面广、普惠性强、认可度高的职工子女托管服务体系。截至目前，市县两级总工会联动开办暑期爱心托管班共计30期，累计服务职工子女2600余人次，以规模化、全覆盖的普惠托管服务，有效缓解职工暑期育儿压力，切实为职工减负解忧。

二、专项赋能做“优托管”

市总工会坚持分类施策、精准赋能，依托专项补助资金撬动基层服务活力，鼓励、支持基层工会立足自身场地、资源优势，自主开展职工子女托管班，打造贴合单位实际、贴合职工需求的优质托管服务，形成“全域广覆盖+基层优服务”的分层托管格局。2026年上半年，支持中国移动通信集团工会资阳分公司顺利开办职工子女爱心托管班，以专项资金精准赋能基层，有效丰富托管服务供给、延伸服务触角，切实解决职工就近带娃难题。

三、阵地深耕做“精托管”

立足自有阵地资源优势，盘活工人文化宫、工会服务阵地等专属平台载体，打造精品化的特色托管服务。精心设计课程体系，涵盖书法绘画、创意手工、趣味拓展等丰富内容，摒弃单一看护模式，实现“托管看护+素质提升”双向赋能，为职工子女打造高质量暑期成长课堂。其中，雁江区总工会依托辖区工人文化宫专属阵地，累计开设托管班次5期，安岳县、乐至县、临空经济区盘活村（社区）工会阵地，开办“暑期小课堂”，为农民工子女搭建快乐老家。

四、温情护航做“专托管”

聚焦农民工、新就业形态劳动者等特殊群体，以特色研学活动延伸托管服务链条、丰富托管服务内涵，带领孩子们走出课堂、增长学识，切实让职工家庭感受到工会组织的温暖关怀。其中，雁江区总工会组织20名新业态职工子女走进四川大学博物馆，品读历史文脉、涵养文化底蕴；组织20名新业态职工子女代表前往峨眉山农夫山泉生产基地，实地观摩智能生产流程。乐至县南塔街道西街社区工会委员会聚焦辖区一线职工、农民工子女，组织30名青少年走进四川默森药业研学基地，沉浸式探秘蚕桑生长，近距离感受现代农业科技魅力，以多元化研学实践助力特殊群体子女健康快乐成长。

截至目前，全市各级工会依托“资工托成长”职工子女特色托管服务品牌，共开展各类职工子女爱心托管72期、户外研学活动10期，服务职工子女8100余人次，有效解决了职工假期、课余无人看护的难题。下一步，资阳工会将持续联动发力，丰富课程内容，特色化开展春秋假暖心托管服务，唱响“资工托成长”服务品牌，切实当好职工群众的“娘家人”。