结合我市2026年度中小学春秋假安排，紧扣资阳文旅特色与职工服务实际，切实解决职工子女假期看护难题，释放文旅消费潜力，不断增强职工的归属感与幸福感，市总工会作出如下倡议。

一、结合我市中小学春秋假时间节点，鼓励推行弹性作息、错峰轮岗、分批休假等灵活方式，确保职工休假安排与学生春秋假有效衔接。优先保障有未成年子女的职工休年假、调休和补休。

二、鼓励各单位将有未成年子女的职工疗休养活动与中小学春秋假同步安排、有机结合。经所在单位同意，职工可携带家属、子女随同参加，家属、子女参加疗休养活动费用自理。

三、鼓励基层工会在春秋假期间积极组织职工春秋游活动。重点围绕资阳本地文旅点位，设计红色研学、生态休闲、乡村采摘、古迹探访等主题线路。

四、鼓励基层工会依托川渝两地文旅资源平台，按照每人每年不超过200元的标准(会费列支），为职工购置川渝文化旅游年票，鼓励职工携家属、子女在春秋假期间出游、游学、观演观赛。

五、鼓励基层工会在法定节假日慰问限额之外，每年在春假前为职工会员发放年度工会消费券，每人每年发放额度不超过1000元（川工发[2025]19号文件）。消费券用于购买日用消费品和文化旅游产品。

六、对因工作任务、岗位需要无法在春秋假期间休假的职工，鼓励各级工会充分利用工人文化宫、职工之家、家风阵地、女职工阅读点等服务阵地，就近就便开设职工子女假期托管班，提供公益托管服务。因地制宜开展亲子互动、家风培育、心理健康辅导、课外兴趣拓展等暖心关爱活动，用心用情解决职工看护难题，让职工安心在岗、放心工作。

资阳市总工会

2026年3月31日