7月27日上午，市总工会党组成员、经审委主任陈红英，市经信委科长杨兴贵、市人社局李正园等一行4人莅临安岳，对我县工会劳动争议预防预警试点暨法律援助工作进行了检查验收，并得到验收组的高度评价和充分肯定。
    县总工会党组书记、副主席秦毓龙，党组成员、副主席刘国，人社局、经信局、司法局、工商联分管领导和6个试点单位工会主席、职工代表参加汇报会。
    汇报会上，秦毓龙书记就安岳县开展劳动争议预防预警试点暨法律援助工作情况进行了全面汇报。在工作中主要做到了“三个落实”：一是夯实基础，建好调解援助网络，落实人员保障。从配强队伍，畅通渠道，组建队伍三个方面积极建立快捷高效的工会劳动争议预防预警试点暨法律援助维权服务工作立体网络。二是立足实际，建优调解援助环境，落实宣教保障。宣教工作做到“三个结合”即与组织建设相结合，与普法工作相结合，与素质培训相结合，从而营造了良好的工作环境。三是着眼成效，建立调解援助机制，落实制度保障。建立健全“五大机制”即责任追究机制、多方联动机制、五访工作机制、“六进”工作机制、调控工作机制，从而保证工作规范、有效、长效的开展。
    刘国副主席就安岳县开展劳动争议预防预警机制试点和法律援助维权服务工作的三点体会。一是领导重视，保障有力。县上成立了以县委常委、总工会主席任组长，总工会、人社、司法等单位领导为成员的领导小组，积极争取县财政每年预算职工农民工法律维权专项资金20万元，县总工会每年挤出资金10万元专门用于此项工作。二是制度规范，职责明确。县总工会、乡镇、社区、企业根据实际，制定了工作制度，明确了职责。三是机制创新，成效显现。探索建立了“1+3”互动机制、“4+x”联动机制，县、乡、村三级工会联动机制，有力支撑了职工维权和法律援助工作，真正做到了职工维权“有求必应，应援尽援”。近三年来，全县各级工会共受理农民工维权案件289件，追讨赔偿金1499万元，其中县总工会直接参与维权45件，农民工获赔480万元。
    市总工会党组成员、经审委主任陈红英用“强、实、新、亮”四个字全面精准的概括了安岳县总工会抓劳动争议预防预警试点暨法律援助工作取得的成绩。她指出安岳县总工会开展劳动争议预防预警试点工作暨法律援助工作，领导班子、工作队伍和工作力度强，工作措施具体；成效明显，工作“实”，做到规定动作不走样，自选动作有创新，工作思路新，与基层工会标准化建设和双亮双争工作的有机结合，工作机制“亮”。她希望要进一步加强部门之间的协调、配合；要进一步运用好各项机制；要进一步完善试点单位的软硬件资料；要进一步畅通信息渠道，继续保持良好势头，迎接省总的验收，力争申报全国职工法律援助维权服务示范单位成功。
    汇报会前，陈主任一行在县总工会领导的陪同下，深入安岳龙台发展区工会工作委员会、四川博 凯医疗电子有限公司工会、岳阳镇工会工作委员会、龙王庙社区工会联合会，查看了四个试点单位的软硬件资料。