6月16日，资阳市总工会召开“守初心 解难题 办实事 开新局”全市工会干部赴基层蹲点工作总结会，会议总结了2022年全市工会系统机关干部赴基层蹲点活动成效、交流了工作经验，对下一步常态化开展蹲点活动作出部署安排。市总工会党组书记、副主席黄勤出席并讲话。

根据省总工会安排部署，资阳市县两级工会选派18名机关年轻干部自3月起开展为期三个月的赴基层集中蹲点活动。总结会上，市、县两级有关同志分别就蹲点工作的总体情况做了总结发言。

通过3个月的蹲点工作，全市共推动新建基层工会37个、新发展会员9217人，其中新就业群体23个，新就业形态劳动者7922人；指导48个基层工会完善组织机构，规范工作制度；开展6场劳动技能竞赛；开展《工会法》专题宣讲10场；开展形式多样的工会文体活动20场，惠及职工2100余人，拉进了职工群众与工会干部的距离。

随后，4名年轻干部围绕蹲点成果和所思所想进行了交流发言。他们表示，感谢组织提供蹲点的机会，通过蹲点的锻炼，提升了工作能力，增长了见识，也真正感受到，在以后的工作中，只有真正深入基层，与基层干在一起，才能取得工作实效 。

最后，省总工会第十蹲点组组长黎娜对我市蹲点工作进行了指导发言，她提到，自己通过此次蹲点学习了很多基层经验，并感到资阳的蹲点工作开展的非常迅速、组织非常有力、推进非常有序，整体成效明显，期待资阳的蹲点工作取得更好的成绩。

在听取各组和各蹲点干部代表的汇报之后，黄勤提到，我们的蹲点干部在蹲点的过程中，发现了问题，也促进了问题的解决，加强了与基层工会之间的联系，增进了与职工群众之间的感情，推动了基层工会工作的发展，蹲点工作取得了阶段性进展，特别是在省第十蹲点组的指导下，安岳县龙台发展区实现了工会组织全覆盖，工会各项工作都得到质的提升。她指出，干部蹲点工作是转变工会干部作风的有效方式，是将基层工作经验和成效转化为推动工会发展的重要途径她希望年轻干部要继续改进作风，走出舒适区，在实践一线经风雨、见世面、补短板，到职工群众中汲取营养茁壮成长。要继续树立正确的价值观，以“劳模精神、劳动精神、工匠精神”为指引，不怕吃苦，甘于奉献，努力工作，为职工群众服务，引导广大职工坚定不移听党话、感党恩、跟党走。

黄勤强调，为做好常态化开展蹲点工作，各级工会一要认真总结，固化成果。要认真总结蹲点工作中的宝贵经验，充分做好成果转化，推动蹲点工作长效化；二要转变作风，提高效能。各级工会干部要将蹲点常态化，走访调研常态化，切实转变作风，下沉基层工会，摸清理顺基层职工所需所盼，不断增强工作能力水平；三要立足岗位，力争上游。各级工会组织要进一步增强责任感、紧迫感，以蹲点工作为契机，认真履行维权服务基本职责，以扩大基层组织覆盖面为重点，以提高服务能力为根本，注重建设一支高素质专业化工会干部队伍，进一步增强工会的影响力、凝聚力、战斗力。

市总工会党组成员、副主席阳毅主持会议。各县（区）总工会主要负责同志、分管同志，市、县（区）蹲点干部参加汇报会。