——资阳督查调研组莅临安岳督查党工共建“两个普遍”工作开展情况

    12月13日上午，资阳市党工共建推进“两个普遍”工作督查调研汇报会，在安岳宾馆北楼一会议室隆重召开。
    市人大法工委主任谢洪春，市总工会党组书记、副主席雷明，市总工会党组成员、副主席龚小平，市总工会组织部部长王锐，市人大法工 委办公室副主任马辉佳，市委组织部人才科副主任科员向玉坤，市总工会组织部工作人员施文，县委常委、常务副县长袁俐娟，县委常委、纪委书记、总工会主席赖明，县委常委、常务副县长袁俐娟，县人大党组副书记、副主任杨荣，县政协副主席王安琳莅临指导。县委办、目标办、县委组织部、县总工会、县人社局、县经信局、县龙台发展区工会工作委员会等单位分管“两个普遍”工作的负责人参加汇报会。会议由袁俐娟主持。
    会上，市总工会党组成员、副主席龚小平代表督查调研组谈了此行的目的；与会人员观看了安岳龙台发展区“三个区域性合同”签订流程专题片。
    赖明常委代表县委县政府，就2011年安岳党工共建推进“两个普遍”工作情况进行汇报。她说，开展“两个普遍”工作以来，安岳县委、县政府在市委市政府的坚强领导下，按照全市统一部署，立足实际，以强保障、造声势、求规范、重成效为抓手，扎实推进、深入开展。截止目前，全县应建企业工会361个，已组建企业工会组织344个，组建率达95.3%。2011年全县共签订企业职工工资集体协商专项合同337份，签订率97.97%，覆盖企业337家，涉及职工2.63万人。提前完成了省市下达的“两个普遍”工作目标任务。她指出，安岳开展“两个普遍”工作的具体做法是，强化要素支撑，“三项落实”凝聚大动力：落实组织领导，重视更高；落实人员保障，活力更强；落实财力支撑，动力更足。强化组织发动，“三个同步”营造大声势：调查摸底实在化，组织摸底与企业调查同步；组织发动战略化，会议动员与宣传发动同步；周密布置全域化，上级安排与基层部署同步。强化规范运行，“三方抓牢”赢取大认同：抓组织建设，夯实基础；抓集体协商，推进公平；抓工作质量，重点推进。强化执行监督，“三大举措”优化大环境：联合监督，增强实效；完善体系，推进长效；逗硬奖惩，触动神经。她强调，推进“两个普遍”，是落实改善民生、促进社会和谐的重要举措，是建立和谐劳动关系的重要保障，是构建和谐企业、和谐社会的必然要求。
    通过听取汇报、观看专题片、查阅资料、核对全国非公有制企业数据库、电话抽查、实地调研等方式进行督查。督查调研组一行对安岳党工共建推进“两个普遍”工作给予高度评价，特色亮点鲜明。具体体现在“三个三”，在强化要素支撑上，突出三强：强化领导、强化队伍、强化保障；在强化组织发动上，突出三实：做实摸底、做实配合、做实宣传；在强化规范运行上，突出三动：促动组建、推动协商、撬动工作。尤其是安岳提出的“双零四满意”的工资集体协商目标，提炼非常到位。
    检查组一行对做好下一步工作提出希望和要求。要把“两个普遍”工作作为构建劳动和谐关系的重要内容，作为参与社会管理创新的重要手段，作为实现市第三次党代会提出的为500万资阳人民幸福安康奋斗目标的重要途径；要把摸清家底作为一个长效机制，定期摸排，掌握第一手资料；要在2012年突出重点、提质规范，让企业工会活起来、动起来、转起来；要继续创新推动，力争多出实效、出经验、出亮点。
    12月13日下午，督查调研组一行在县委赖明常委及县总工会领导的陪同下，深入四川珍珠制药有限公司检查“两个普遍”工作开展情况，督查组一行充分肯定了四川珍珠制药有限公司在企业建会、工会工作开展以及职工工资集体协商等方面的好作法、好经验。